辅导员是我校学生教育管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量。加强辅导员培训工作，是提升辅导员工作水平的重要保障，是加强辅导员队伍建设的重要举措。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，以及我校2016年行政工作计划，特制定本计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，建立和完善我校辅导员培训体系，加大辅导员培训力度，提高我校辅导员的思想政治素质和业务素质，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。

二、培训原则

1、注重理论联系实际，突出专业特点。紧密联系新的形势和任务，联系辅导员的思想和工作实际，把学习理论同解决问题，总结经验，推进工作结合起来，学以致用。

2、注重区分层次，力求科学施教。着眼于提高辅导员的素质和能力，坚持日常培训和专题培训相结合，中长期学习与短期培训相结合，逐步建立分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的培训格局。

3、注重研究借鉴，创新培训机制。遵循教育培训规律，按照理论创新，体制创新，方法创新的要求，不断丰富和创新辅导员教育培训的内容和模式，努力体现时代性、规律性、创造性和实效性。

三、培训形式

以省教育厅高校辅导员培训为重点，以学校举办的系统培训为主体，结合采用学习考察、专题培训、科学研究、研讨交流等多种形式，使辅导员队伍整体素质有明显提高。

四、主要任务

1、按教育厅的统一规划和要求认真抓好本校辅导员的系统培训。积极组织相关辅导员参加省教育厅举办的各项各类培训活动。

2、集中重点培训。本学年学校要集中组织辅导员专题培训，11月份组织辅导员技能大赛。

3、业务交流。从具有较深理论功底和丰富实践经验的校内外党政领导干部、专家学者和优秀辅导员中选聘兼职教师，对我校辅导员培训工作进行长期指导，不断深化师资配置。

4、探索辅导员培训的多种形式。学校要积极创造条件，组织辅导员参加社会实践和学习考察；加强辅导员工作论坛和开展课题研究，不断拓展我校辅导员的工作思路，提升他们解决实际问题的能力，提高队伍的综合素质。

五、保障措施

1、进一步完善辅导员考评制度。根据学校辅导员管理办法等相关文件要求，学生处要组织力量，有步骤、分类别、分层次地对培训工作的开展情况进行检查。

2、保证辅导员培训经费的投入。学校将辅导员培训经费列入预算，保证培训任务的顺利完成。

3、切实加强组织领导。学校鼓励和支持辅导员参加培训，同时，学校将组织各有关部门将按照相关文件精神开展定期检查，确保培训质量。

六、辅导员专题培训计划表

  锦州师范高等专科学校

2016年10月